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茅忠群:国粹聪慧办理经

点击次数:更新时间:2019-05-16 12:36【打印】

  千亿平台方太集团历时13年,打制了第一个国人创制的高端厨房电器第一品牌、中国高端集成厨房第一品牌、中国高端热水器第一品牌等出名品牌,不只如斯,第二代带领人,更以进修先辈办理经验为根本,从中国保守国粹中提拔聪慧,为摸索中国式办理立下了汗马功绩。

  茅忠群,1996年1月建立宁波方太厨具无限公司,历任总司理、总裁至今。现在方太已成为拥无方太、柏厨、米博三个高端品牌、四个营业模块,停业额近20个亿集团化运做公司。

  茅忠群曾系统地进修过的办理学思惟,并操纵先辈的办理方式对方太进行了。他将方太从一个保守的家族企业变成了一个办理严谨的现代企业,将公司从低端的价钱和中拉了出来,率领方太了高端的专业化线。他正在企业中奉行全面质量办理,改变人们对中国制制质量不靠得住的印象;正在人力资本办理上,他完全杜绝了保守家族企业的裙带关系,企业中没有一个家族,焦点办理团队的来自可口可乐、西门子等跨国公司。

  能够说,正在办理轨制这个层面,方太接收自创的办理实践,而且受益良多。但茅忠群并没有止步于此,他从未遏制过思虑:的办理方式虽然好,但若是一曲按照模式来办理,我们岂不永久是美国的学生?若何可以或许超越他们?

  从另一个角度讲,一个轨制完美而价值不雅和缺失的企业,永久无法达到世界一流的程度。要成为受人卑崇的企业,价值不雅也就是企业文化上的强大才是底子。茅忠群认为,任何企业文化都离不开本土的保守文化,中国企业的办理模式该当有独属于本人的特色,于是,他起头把目光投向国粹。

  从中国保守的文化中,茅忠群找到了适合本人企业和员工的价值不雅。茅忠群很是推崇文化,他曾特地到北大去进修国粹课程,并将本人的所学所思使用到企业办理中。他将的根基“礼智信”写进了公司的价值不雅,要求每个方太人,从高管到通俗员工都必需具备如许的原则。

  可是,写正在纸上的字不会从动变为企业文化,不会从动变为人们的。为了让思惟实正成为方太的企业文化,成为全体员工的行为原则,茅忠群做了良多开创性的工做。例如,正在企业内部成立了“孔子堂”—一个文化的培训教室,正在这里,方太教育员工“修身齐家平全国”,“君子喻于义,喻于利”,“君子爱财,取之有道”。从2008年起头,公司向员工教学《三字经》,2009岁首年月组织所有行政员工和出产员工旁不雅大型记载片《协调危机》,教学《规》等。

  方太还特地成立了相关的推进小组,打算用流程化的做法把思惟打形成一种模式。虽然目前方太对企业文化的扶植还处正在初步阶段,但其所要成立的办理模式曾经初具系统。这套模式以思惟为焦点,连系办理精髓,沉视对员工和文化的教育,构成一套自成系统的适合中国企业的办理模式。

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